top of page

Nos services

IRCM_logo.png

  • Parce que vous avez besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, que le recrutement est de plus en plus difficile et que vous souhaitez retenir cette main-d’œuvre.

  • Parce qu’en tant qu’employeur vous contribuez au développement tant social qu’économique de votre milieu et que la lutte au décrochage scolaire n’est pas que l’affaire de l’école.

  • Parce nous devons tous promouvoir et valoriser, auprès des jeunes, la persévérance scolaire jusqu’à l’obtention d’un diplôme qualifiant quel qu’il soit.

​​

Faites-nous part de vos pratiques qui favorisent la persévérance et la réussite scolaire et contribuent à la diplomation, donc à la qualification des jeunes qui sont à votre emploi et inspirez d’autres employeurs à faire de même.

Adopter des pratiques de gestion des ressources humaines favorables au développement du potentiel des jeunes ou révisez ces pratiques.

Parlez nous de vos préoccupations d’employeur sur ce sujet et recevez des conseils ou encore des outils pouvant vous aider à soutenir vos employés-étudiants dans leur réussite éducative !

 

  • Vous manquez de temps ou d’énergie pour faire vos travaux ?

  • Vous êtes plus fatigué, stressé, impatient, moins concentré ou vous dormez mal ?

  • Vos résultats scolaires diminuent, vous vous absentez de l'école ou du travail par manque de temps ou encore vous échouez dans un ou plusieurs cours ?

  • Vous manquez de motivation pour étudier ?

  • Vous travaillez plus d’heures et plus tard en période d’examens ou en fin d’étape ?

  • Vous manquez des cours ou vous êtes en retard à cause de votre travail (entrevue, formation, travail, oubli de matériel et/ou devoirs non faits) ?

​

Si vous répondez oui à l'une de ces questions, il se pourrait que vous ayez de la difficulté à concilier vos études et votre travail. Il est important de bien s’informer, d’organiser et d’évaluer notre conciliation études-travail, car elle peut devenir problématique. On peut vous donner une foule d'informations, de conseils et de moyens pour vous aider à garder le cap durant vos études !

​

À titre d'exemple, vous pourriez commencer par :

 

 

La période de l’adolescence est une période où la négociation peut devenir une discipline olympique et les conflits, chose fréquente. Si votre jeune doit concilier ses études et un travail, vous pouvez repérer des indices d'une conciliation problématique et adopter des attitudes favorables auprès de lui, il s'agit de reconnaître les signes et être informé des meilleures pratiques !

​

En tant que parent, vous pouvez  :

  • Vous informer du travail qu’occupe votre enfant et du nombre d’heures qui y sont consacrées

  • Observer des signes et changements dans sa vie personnelle et sa santé

  • Sensibiliser votre enfant à l’importance de se fixer des limites

  • Soutenir votre enfant dans ses choix de vie équilibrés

​

Nous pouvons vous renseignez sur les attitudes à adopter auprès de votre enfant et pour vous aider à soutenir
votre jeune travailleur dans ses études !

 

 

Le monde scolaire (personnel enseignant, professionnel et cadre) est concerné par la réalité du travail rémunéré chez les élèves et les étudiants. À titre d'intervenant, vous informez les jeunes des enjeux liés à la conciliation études-travail et les accompagnez dans le maintien de l’équilibre entre les études et le travail.

 

  • Comprenez-vous bien ce que représente la CET pour vos élèves ou vos étudiants?

  • Savez-vous comment accompagner ces jeunes à l’emploi afin de ne pas compromettre leurs études?

 

Comme intervenant, vous pouvez entreprendre des actions positives pour favoriser la conciliation études-travail chez les jeunes :

​

  • En leur offrant des ateliers ou de l’accompagnement sur différents thèmes

  • En les accompagnant et en les guidant lorsqu’ils vivent une problématique en conciliation études-travail

​

Référez-vous à la page qui vous est adressée pour y retrouver un guide qui rassemble tous pleins d'idées d'ateliers afin d'aborder le sujet auprès d'eux. Aussi, n'hésitez pas à nous contacter afin d'en savoir plus sur nos offres d'ateliers ! 

 

 

bottom of page